Choix de la date de départ en retraite
Avec tout ces éléments vous allez pouvoir choisir la date de votre départ en retraite, en fonction de votre situation et de vos envies.
Plusieurs options s’offrent à vous :
- Partir à "l’âge légal" : en général à 60 ans. Des possibilités de départ plus précoce existent (vous avez commencé à travailler entre 14 et 17 ans, certaines catégories d’assurés...). Si vous ne bénéficiez pas des trimestres de cotisations suffisants, vous ne bénéficierez pas du taux plein, votre retraite subira une minoration définitive appelée "décote".
- Partir à l’âge auquel vous bénéficierez du taux plein : Cet âge dépend de votre durée d’assurance. Actuellement, dans le régime général et les régimes alignés, il faut cumuler 160 trimestres de cotisations (40 années) pour partir avec une retraite à taux plein. A notre que cette durée de cotisation est à la hausse.
- Continuer à travailler après cet âge du taux plein afin de bénéficier d’une majoration de votre retraite de base (surcote) et éventuellement de votre retraite complémentaire.
- Utiliser un compte épargne temps. Les droits de ces comptes peuvent être utilisés en fin de carrière pour diminuer son activité professionnelle sans perte de revenus.
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